¿POR QUE HAY MENOS MUJERES DIRIGENTES QUE HOMBRES DIRIGENTES EN EL MUNDO?

Sheryl Sandberg, COO (Directora General de Operaciones) de Facebook analiza y explica en este vídeo por qué tan solo un pequeñísimo porcentaje de mujeres, en comparación con los hombres, llegan a lo más alto en sus respectivas profesiones.

Ella sabe muy bien de lo que habla. Antes de ser elegida personalmente en 2008 por Mark Zuckerberg como COO y por lo tanto, responsable de ventas, marketing, desarrollo de negocio, recursos humanos, política pública y comunicaciones de la mayor red social del mundo, ya había sido Vice Presidenta de Google y Jefa de Personal del Departamento del Tesoro de EE.UU durante el mandato de Bill Clinton, entre otros cargos

Este vídeo es imprescindible de ver no sólo porque nos motiva sino también porque Sheryl Sandberg, brinda 3 grandes consejos para las mujeres que apunten a la alta dirección. Asimismo nos habla de cómo las mujeres pueden ser madres, mujeres agradables y eso no les debería inhibir el ser ambiciosas profesionalmente y aspirar a ejercer liderazgo organizacional. De igual forma, incide en que cuando un hombre decide salirse del rol tradicional para pasar más tiempo con su familia, o una mujer empieza a destacar por su ambición profesional, no sólo este tipo de casos no se validan socialmente, sino que se excluyen y critican. 

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